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知覺主管支持與教導行為、威權領導感受與員工組織認同之研究:Perceived Supervisor's Support, Mentoring Behavior and Authoritarianism Leadership on Subordinate's Organizational Identity
李俊賢 林世明 Lee, Chun-hsien; Lin, Jordan;
T&D飛訊
136 2012.02.01[民101.02.01]
頁(4)1-(4)24
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