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員工每日的工作心情與工作績效的關係:員工協助方案的干擾效果:The Relationship of Daily Moods and Job Performance: The Moderating Effect of Employee Assistance Program
紀乃文 陳世穎 Chi, Nai-wen; Chen, Shih-ying;
T&D飛訊
215 2016.02[民105.02]
頁(2)1-(2)41
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