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1
Understanding the Mechanism and Impact of Workplace Fun on Employee Innovative Behavior:探討工作場所的有趣性對員工創新行為的影響機制
陳金足 陳世智 康迪恩 Chen, Chin-tsu; Chen, Shih-chih; Khan, Asif;
Corporate Management Review
43:2 2023.12[民112.12]
頁37-81
TCI引用統計
2
How Proactive Personality Can Decrease Turnover Intention: A Moderated Mediation Model of Justice Perception and Career Adaptability in Taiwanese Nurses:探究積極性人格特質如何降低臺灣護理師離職傾向:一項整合公平知覺與職涯適應力的調節式中介模式
許金田 張溫穎 Hsu, Chin-tien; Chang, Wen-ying;
39:2 2019.12[民108.12]
頁1-35