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The Underlying Mechanism between Perceived Organizational Injustice and Deviant Workplace Behaviors: Moderating Role of Personality Traits:
Khattak, Mohammad Nisar; Khan, Mohammad Bashir; Fatima, Tasneem; Shah, Syed Zulfiqar Ali;
Asia Pacific Management Review
24:3 2019.09[民108.09]
頁201-211
TCI引用統計