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題 名:
Transferability of Chinese Human Resource Management Practices in Bangladesh: A Case Study:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8:3 2012.12[民101.12]
- 頁 次:
頁36-45
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8:2 2012.08[民101.08]
- 頁 次:
頁9-17
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11:2 2015.08[民104.08]
- 頁 次:
頁99-110
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:3 2009.12[民98.12]
- 頁 次:
頁44-50
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題 名:
IT Workforce Analysis in the State of Kuwait: An Exploratory Study:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:1 2008.04[民97.04]
- 頁 次:
頁70-87
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:1 2008.04[民97.04]
- 頁 次:
頁154-164
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13:1 2017.04[民106.04]
- 頁 次:
頁54-58
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
14:1 2018.07[民107.07]
- 頁 次:
頁13-34