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旅館第一線員工情緒勞務對工作倦怠及組織承諾之影響:工作要求-資源模式觀點:The Influence of Hotel Frontline Employees' Emotional Labor on Job Burnout and Organizational Commitment: Perspective of Job Demands-Resources Model
余梅香 黃昱炫 林舜涓 鄭淑勻 Yu, Mei-hsiang; Huang, Yu-xuan; Lin, Shun-juan; Cheng, Shu-yun;
餐旅暨觀光
19:1 2022.06[民111.06]
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