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運用人格特質量測探討人員工作表現之實證研究--以北部某醫學中心為例:Empirical Study of the Relationship between Personality Tset Result Used during Recruitment and the Work Performance--Take One Medical Center as a Sample
楊建昌 林月雲 Yang, Chien-chang; Lin, Carol Y. Y.;
醫院
45:4 2012.08[民101.08]
頁32-46
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