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「夢幻員工」或「炸彈員工」?重新省思人力資本、個人與組織適配性和工作續效的關係:"Ideal Employee" or "Bombshell Employee"? Rethinking the Links among Human Capital, P-O Fit and Job Performance
曹瓊文 魏郁禎 陳世哲 Tsao, Chiung-wen; Wei, Yu-chen; Chen, Shyh-jer;
企業管理學報
102 2014.09[民103.09]
頁1-22
TCI引用統計
2
個人化的效用!以產品涉入程度為調節變數探討行動網頁跳窗與橫幅個人化廣告效果之差異:The Effectiveness of Personalization: Using Product Involvement as the Moderator to Explore the Difference of Ad Effects of Pop-up and Banner Personalized Advertisements in the Mobile Web Context
許瓊文 傅振瑞 劉恩綸 Hsu, Chiung-wen; Fu, Jen-ruei; Liu, En-lun;
資訊管理學報
29:4 2022.10[民111.10]
頁369-396