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情緒勞務會受到組織環境因素影響嗎?公部門、私部門、非營利組織員工行為異同之探索性研究:Do Organizational Factors Influence Emotional Labor? Exploring the Similarities and Differences of Employee Behaviors across Public, Private Sector and Nonprofit Sector
謝俊義 廖珮妏 陳雅婷 闕壯宏 林月雲 Hsieh, Jun-yi; Liao, Pei-wen; Chen, Ya-ting; Chueh, Juang-horng; Lin, Yuen-yun;
行政暨政策學報
61 2015.12[民104.12]
頁101-148
TCI引用統計
2
Employee Perceptions of Knowledge Management and Department Performance after the Privatization of Taiwanese Telecom Corporations: An Empirical Study on HR Scorecard:員工對知識管理知覺對部門績效之影響:臺灣電信民營化後實施人力資源平衡記分卡實證研究
王明坤 黃國平 陳宏惟 Wang, Ming-kuen; Hwang Kevin P.; Chen, Hung-wei;
45 2007.12[民96.12]
頁115-146