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公務員正義、認同認知影響工作滿意之研究--形式主義思想的干擾效果:The Study of Public Servant's Justice and Identification on Job Satisfaction--The Moderating Effect of Formalism
劉祥得 Liu, Hsiang Te;
萬能商學學報
17 2012.07[民101.07]
頁115-135
TCI引用統計