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組織公平、領導風格、人格特質與向上影響行為關聯性之研究:Discussion on the Association among Perceived Organizational Justice, Leadership Style, Employees' Personality Trait and Employees' Upward Influence Tactics
馮士彭
臺灣期貨市場
7:2 2005.03[民94.03]
頁34-51
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