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海外派遣人員甄選標準與其效果之知覺一致性分析--以海峽兩岸臺、美、日資企業外派人員為實證對象:Perceptual Correspondence Analysis between Expatriate Selection Criteria and Its Consequences--An Empirical Study toward Taiwanese, American and Japanese Expatriates
吳萬益 譚大純 Wu, Wann-yih; Tarn, David D. C.;
臺大管理論叢
9:2 1999.03[民88.03]
頁33-67
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