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性別歧視知覺對組織承諾干擾效果之研究--以臺灣南部女性主管為例:The Moderating Effect of Gender Discrimination on Organizational Commitment: A Study of Southern Taiwan Female Executives
黃英忠 陳淑鈴 施智婷 童冠燁 Huang, Ing-chung; Chen, Shu-ling; Shih, Chih-ting; Tung, Kuan-yeh;
臺大管理論叢
15:2 2005.06[民94.06]
頁71-98
TCI引用統計