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導入資訊科技組織變革認知對組織公民行為與離職傾向關係之研究:A Study of the Relationship for Perception of IT Organizational Change, Organizational Citizenship Behavior and Employee Turnover Intention in International High-tech Companies
秦克堅 劉莉玲 Chin, Ko-chen; Liu, Karen;
臺北城市大學學報
35 2012.05[民101.05]
頁139-157
TCI引用統計