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個人-組織的雇用關係:負向認同與職場偏差行為之研究:Employment Relationship: The Study of Organizational Disidentification and Workplace Deviance
郭建志 蘇嫚 張守中 Kuo, Chien-chih; Su, Man; Chang, Kirk;
中華心理學刊
56:1 2014.03[民103.03]
頁31-47
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