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真實工作預覽、組織社會化與工作態度關聯之研究:心理契約違反的作用:A Study of the Relationship between Realistic Job Previews, Organizational Socialization and Work Attitudes: The Role of Psychological Contract Breach
賴淑女 陳淑貞 鄭荻 Lai, Shu-nu; Chen, Shu-chen; Cheng, Ti;
經營管理論叢
9:2 2014.06[民103.06]
頁19-32
TCI引用統計
2
在組織變革環境下賦權對組織承諾之影響研究--檢視內外控傾向與知覺心理契約違反之干擾效果:The Impacts of Empowerment on Organizational Commitment under a Changing Environment--Examining the Moderating Effects of Locus of Control and Perceived Psychological Contract Breach
陳惠芳 Chen, Huei-fang;
臺大管理論叢
18:2 2008.06[民97.06]
頁1-26