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心理契約、員工協助方案對組織變革接受度之關聯性:A Study of the Relationship among Employee Assistance Programs (EAPs), Psychological Contract and Acceptance of Organizational Change
林世賢 林若喬 林宜瑩 Lin, Shih-hsien; Lin, Ruo-ciao; Lin, Yi-ying;
經營管理論叢
2011特刊 2011.12[民100.12]
頁23-41
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