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領導者與成員交換關係對工作-家庭衝突的影響:社會支持和敬業貢獻度的干擾型中介模式:
沈其泰 蔡依穎 Shen, Chi-tai; Tsai, Yi-ying;
組織與管理
13:1 2020.02[民109.02]
頁87-123
TCI引用統計