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知覺教育訓練成效與離職傾向關係之調節式中介模式:心理契約觀點:A Moderated Mediation Model for Understanding the Relationship between Perceived Training Effectiveness and Leave Intention: A Psychological Contract Perspective
施智婷 趙銘崇 楊孟哲 Shih, Chih-ting; Chao, Minston; Yang, Meng-zhe;
組織與管理
14:1 2021.02[民110.02]
頁1-42
TCI引用統計
2
僕人領導對消防隊員任務績效與助人行為之影響:心理需求滿足與工作動機之中介效果驗證:The Influences of Servant Leadership on Firefighters' Task Performance and Helping Behavior: An Examination of the Mediating Effects of Psychological Need Satisfaction and Work Motivations
熊欣華 胡宛仙 李佳如 Hsiung, Hsin-hua; Hu, Wan-hsien; Lee, Chia-ju;
13:1 2020.02[民109.02]
頁1-44