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每日偽裝情緒的負面效應:探討服務人員每日表層演出對其職家衝突與身心健康的影響以及員工協助方案的緩衝效果:The Negative Impacts of Daily Faking Emotions: Exploring the Buffering Effects of Employee Assistance Programs on the Relationships between Daily Surface Acting, Work-to-Family Conflict, and Somatic Health
紀乃文 葉思妤 Chi, Nai-wen; Yeh, Szu-yu;
組織與管理
10:1 2017.02[民106.02]
頁91-129
TCI引用統計