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團隊知識轉換能力組合與知識分享、知識創造及創新績效--知識螺旋理論的新觀點驗證:Team Knowledge Conversion Abilities Composition and Knowledge Sharing, Knowledge Creation and Innovation Performance: An Empirical Study of New Perspective on Knowledge Spiral Theory
黃家齊 王思峰 Huang, Jia-chi; Wang, Sy-feng;
組織與管理
1:1 2008.02[民97.02]
頁39-72
TCI引用統計
2
一起快樂合作吧!團隊調節焦點、團隊情感氛圍與團隊績效的關係:轉換型領導的調節中介模型:Lets' Cooperation! The Relationship between Teams' Regulatory Focus, Group Affect Tone, and Team Performance: A Moderated Mediation Model of Transformational Leadership
黃瓊億 黃家齊 Huang, Chiung-yi; Huang, Jia-chi;
13:1 2020.02[民109.02]
頁45-85