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威權領導與職場偏差行為之關係:主管與部屬交換關係差異與個人文化價值觀所扮演的角色:Authoritarian Leadership and Workplace Deviance: The Roles of LMX Differentiation and Individual-Level Cultural Values
劉娜婷 蔡秉毅 徐雅惠 吳肇展 Liu, Na-ting; Chua, Peng-yi; Hsu, Ya-hui; Wu, Chao-chan;
組織與管理
7:2 2014.08[民103.08]
頁1-50
TCI引用統計