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探討工作不安全感、組織承諾、工作投入與正面情緒之關係模式:An Examination on a Model of the Relationships among Job Insecurity, Organizational Commitment, Job Involvement and Positive Emotion
黃庭邦 周燕玉 呂伯嶔 Huang, Ting-pang; Chou, Yen-yu; Lu, Bo-chin;
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10:特刊2 2021.08[民110.08]
頁140-154
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