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策略性人力資源管理理論之驗證--普遍性、構形、及權變觀點:Tests of Theorizing in Strategic Human Resource Management: Universalistic, Configurational, and Contingency Perspective
蕭婉鎔 黃同圳 Hsiao, Wan-jung; Huang, Tung-chun;
管理與系統
16:1 2009.01[民98.01]
頁1-23
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