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組織政治認知與工作滿足的關係--以信任為干擾變項:The Relationship between Organizational Politics Perceptions and Job Satisfaction--With Trust as Moderator Variable
鄭仁偉 胡其安 Cheng, Jen-wei; Hu, Chi-an;
管理與系統
9:3 2002.07[民91.07]
頁275-296
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