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多國籍企業倫理與員工士氣關係之研究--以異文化管理為干擾效果:The Moderating Effect of Cross-cultural Management on the Relationship between Business Ethics and Staff Morale for Multi-national Enterprise
林彩梅 周育甄 古御呈 Lin, Tsai-mei; Chou, Yu-chen; Ku, Yu-cheng;
管理研究學報
15:1 2015.06[民104.06]
頁35-55
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