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The Relationships among Emotional Capital, Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior: A Cross-Level Analysis:團體情緒資本、個體情緒資本與工作滿足及組織公民行為之關聯:跨層級研究
劉仲矩 陳秀育 廖智宏 Liu, Chung-chu; Chen, Shiou-yu; Liao, Chin-hung;
交大管理學報
35:1 2015.06[民104.06]
頁1-24
TCI引用統計
2
從人力資本與勞動市場區隔觀點探討非自願離職者再就業的決定因素--洛基對數線性分析:The Determinants of Reemployment among the Workers of Involuntary Job Loss Based on the Human Capital and Labor Market Segmentation Theory: Logit Log-liner Analysis
何金銘 陳淑玲 童冠燁 Ho, Chin-ming; Chen, Shu-ling; Tung, Kuan-yeh;
管理學報
23:1 民95.02
頁61-75