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薪資要素、任務特性、與員工態度之關聯性研究--「薪資設計兩構面情境模式」之理論與實證:A Study on the Relationships Among Pay Factors, Task Characteristics, and Employee Attitudes: The Theory and Empirical Analysis on the "Two-Dimensional Contingency Model of Pay Design"
諸承明 戚樹誠 李長貴 Chu, Chen-ming; Chi, Shu-cheng; Lee, Chang-kuei;
管理學報
15:4 1998.12[民87.12]
頁561-585
TCI引用統計
2
技術特性、績效資訊與薪資給付基礎之關聯性研究--整合組織控制觀點:A Study On the Relationships Betwwn Technological Characteristics, Performance Information and Basis for pay: Integrating Organizational Control Perspectives
黃家齊 戚樹誠 李長貴 Huang, Jia-chi; Chi, Shu-cheng; Lee, Chang-kuei;
16:2 1999.06[民88.06]
頁285-314