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知覺主管神經質特性是否影響員工建言:以情緒耗竭、主管認同及自我效能為中介變數:A Study of Perceived Supervisor Neuroticism to Influence Employee Voice Behavior: The Mediating Effects of Emotional Exhaustion, Identification with Supervisor and Self-efficacy
何瑞枝 蔡啟通 張瓊誼 Ho, Jui-chih; Tsai, Chi-tung; Chang, Chiung-i;
北商學報
32 2017.07[民106.07]
頁1-26
TCI引用統計
2
不當督導與員工建言行為:建言效能的中介與政治技能的調節效果:Abusive Supervision and Employee Voice Behavior: Mediation of Voice Efficacy and Moderation of Political Skills
何瑞枝 蔡啟通 Ho, Jui-chih; Tsai, Chi-tung;
管理學報
35:3 2018.09[民107.09]
頁355-382