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建言或諫言?探討員工正、負向心情與建言行為的關係:轉換型與交易型領導的干擾效果:Promotive or Prohibitive? Exploring the Relationships between Employee Moods and Voice Behaviors: The Moderating Effects of Leadership Styles
紀乃文 石蕙菱 郭智涵 Chi, Nai-wen; Shih, Huei-lin; Kuo, Jason;
管理學報
32:1 2015.03[民104.03]
頁43-68
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