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英國教育部門集體協商範圍與教育績效關係之研究:公共人力資源管理之觀點:The Relationship between the Scope of Collective Bargaining and Performance of Education Sector in the UK: A Study from the Perspective of Public Human Resource Management
林斌 Lin, Bin;
稻江學報
3:2 2008.12[民97.12]
頁228-259
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