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人力派遣員工生涯導向、社會支持與組織承諾關係之研究:The Study on the Relationships among the Career Anchor, Social Support, and the Organizational Commitment of the Dispatched Employee
丁文生 陳文勝
知識經濟學報
2:1 2007.08[民96.08]
頁1-17
TCI引用統計