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題 名:
高階主管薪酬對正、負公司績效不對稱敏感性之研究:Asymmetric Performance Sensitivity of Executive Compensation
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3:1 2011.03[民100.03]
- 頁 次:
頁131-156
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題 名:
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題 名:
CEO Duality, Organizational Slack and Firm Performance:總經理兼任董事長,組織餘裕與公司績效
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6:2 2014.09[民103.09]
- 頁 次:
頁17-23
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:1 2019.12[民108.12]
- 頁 次:
頁13-35
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10:2 2018.09[民107.09]
- 頁 次:
頁61-89
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:1 2020.12[民109.12]
- 頁 次:
頁51-70
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
12:2 2020.09[民109.09]
- 頁 次:
頁1-21
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
14:2 2022.09[民111.09]
- 頁 次:
頁28-40
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
16:1 2024.03[民113.03]
- 頁 次:
頁1-23