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高階經理人權力與薪酬差距對創新與經營績效之影響--以臺灣電子業為例:The Impact of Top Management Power and Compensation Gap on Innovation and Operating Performance: Evidence from Taiwan Electronics Industry
黃政仁 林祐民 Huang, Cheng-jen; Lin, Yu-ming;
產業與管理論壇
20:4 2018.12[民107.12]
頁24+26-57
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