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題 名:
解開勞資糾紛的結﹣﹣考績與年終獎金管理實務:
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作 者:
戴國良
- 書刊名:
現代管理月刊
- 卷 期:
136 1988.05[民77.05]
- 頁 次:
頁36-41
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題 名:
做大事·也要做大官﹣﹣企業內升遷作戰法則:
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作 者:
高平君
- 書刊名:
現代管理月刊
- 卷 期:
137 1988.06[民77.06]
- 頁 次:
頁70-73
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題 名:
如何做好績效評估:
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作 者:
蔡淑美
魏美蓉
馬國柱
- 書刊名:
現代管理月刊
- 卷 期:
141 1988.10[民77.10]
- 頁 次:
頁8-18
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題 名:
對症下藥的績效評估﹣﹣聯合分析法 (Conjoint Analysis):
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作 者:
崔盛儀
- 書刊名:
現代管理月刊
- 卷 期:
154 1989.11[民78.11]
- 頁 次:
頁89-91
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題 名:
如何實施績效評估:
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作 者:
范揚松
陳培光
林能敬
- 書刊名:
現代管理月刊
- 卷 期:
132 1988.01[民77.01]
- 頁 次:
頁59-74
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題 名:
個人績效評核制度:
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作 者:
蔡金雄
- 書刊名:
現代管理月刊
- 卷 期:
122 1987.03[民76.03]
- 頁 次:
頁28-30
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題 名:
那種部屬不宜提升為接捧人?:
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作 者:
王振東
- 書刊名:
現代管理月刊
- 卷 期:
87 1984.04[民73.04]
- 頁 次:
頁57-59
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