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探討領導與部屬交換關係、組織公平與組織自尊對工作績效之影響--以當責為中介效果:The Impact of Leader-Member Exchange, Organization-Based Self-Esteem and Organizational Justice on Work Performance: The Mediating Effect of Accountability
李怡慶 黃志璿 吳信宏 張雅雰 劉千禎 Lee, Yii-ching; Huang, Chih-hsuan; Wu, Hsin-hung; Jhang, Ya-fen; Liu, Chien-chen;
澄清醫護管理雜誌
20:2 2024.04[民113.04]
頁43-56
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