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高績效工作系統於轉換型領導與員工工作績效間之角色--跨層級調節效果之觀點:The Role of HPWS between Transformational Leadership and the Performance of HR Professionals: The moderating Effect of Multilevel Perspective
廖良文 林文政 Liao, Liang-wen; Lin, Wen-jen;
東吳經濟商學學報
73 2011.06[民100.06]
頁29-66
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