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組織創新、員工心理安全與組織績效關係之研究--以商業銀行為例:Organizational Innovation, Psychological Safety Perception, and Firm Performance: Commercial Banks in Taiwan as Example
汪美伶 李山田 Wang, Mei-ling; Lee, Shan-tien;
東吳經濟商學學報
59 2007.12[民96.12]
頁1-27
TCI引用統計