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組織支持與市場導向人力資源管理活動對服務導向組織公民行為的影響:The Effects of Organizational Support and Market-Focused Human Resource Management on Service-Oriented Organizational Citizenship Behaviors
汪美伶 Wang, Mei-ling;
東吳經濟商學學報
64 2009.03[民98.03]
頁57-92
TCI引用統計