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知覺組織支持與員工工作結果--權力距離之調節效果:Perceived Organizational Support and Employee Outcome: The Moderating Effect of Power Distance
童惠玲 許育維 Tung, Hui-ling; Shiu, Yu-wei;
服務業管理評論
9 2011.12[民100.12]
頁35-61
TCI引用統計