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運用競值途徑於醫院護理部門組織文化、領導型態與組織效能關係之研究:The Application of Competing Values Approach to the Relationships in Organizational Culture、Leadership Styles and Organizational Effectiveness in the Nursing Department of Hospitals
林月桂 盧美秀 Lin, Yueh-kuei; Lu, Meei-shiow;
新臺北護理期刊
2:1 2000.01[民89.01]
頁5-24
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