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應用匹配方法分析“兩職合一”對公司績效的影響:Using Matching Method to Analyze the Impact of CEO Duality to Firm Performance
葉五一 繆柏其 吳遵 Ye, Wu-yi; Miao, Bai-qi; Wu, Zun;
數據分析
4:1 2009.02[民98.02]
頁57-67
TCI引用統計