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不當督導與工作滿意度的關係:組織公平與政治知覺的中介調節效果分析:A Study on the Relationship between Abusive Supervision and Job Satisfaction: The Mediating and Moderating Effects of Organizational Politics and Organizational Justice
徐宗盛 吳政達 Hsu, Tsung-sheng; Wu, Cheng-ta;
教育與心理研究
39:4 2016.12[民105.12]
頁1-27
TCI引用統計