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教師知覺家庭親善政策對其工作壓力與組織承諾調節效果之研究:A Study of the Effect of Teacher's Work Stress on Organizational Commitment: Perceptions of Family Friendly Policies (FFPs) as a Moderator
戴文雄 許焴楨 Tai, David Wen-shung; Shu, Yu-jeng;
教育政策論壇
17:2=50 2014.05[民103.05]
頁139-170
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