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360度回饋與傳統上司評鑑對領導效能預測力之比較:The Comparison of 360-degree Feedback with Superisor-rating on the Prediction of Leadership Effectiveness
張裕隆 劉岡憬 Chang, Yue-loong; Liu, Kang-ching;
應用心理研究
10 2001.06[民90.06]
頁167-197
TCI引用統計