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績效評估指標、組織溝通、評核方式與工作績效關聯性之實證研究:The Relationship between Performance Appraisal Indicators, Organizational Communication, Performance Appraisal Methods and Job Performance: An Empirical Study
張松山 孫仲山 陳冠年
工業科技教育學刊
4 2011.10[民100.10]
頁57-64
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