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應用複合多準則決策模式建構基於人力投資制度之企業人力資源訓練品質績效評價模式:Exploring the Training Quality Performance System for Enterprise Human Resource based on IIP by Using a Hybrid MCDM Approach
管孟忠 唐勝瑩 莊彥清
專案管理與系統工程學報
9 2011.12[民100.12]
頁69-102
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