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組織認同與專業認同對於雙軌生涯路徑選擇之關聯性研究--以組織誘因為干擾變項:A Study on the Effects of Organizational Identification and Professional Identification on Dual Career Paths: The Moderating Roles of Organizational Incentives
諸承明 李晉豪 梁成明 Chu, Chen-ming; Lee, Chin-hao; Liang, Chen-ming;
國立臺灣海洋大學海運學報
20:2 2011.12[民100.12]
頁65-86
TCI引用統計