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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4 1998.09[民87.09]
- 頁 次:
頁6-8
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4 1998.09[民87.09]
- 頁 次:
頁15-17
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
19 1999.07[民88.07]
- 頁 次:
頁93-115
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
24 2000.10[民89.10]
- 頁 次:
頁33-38
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
29 2002.01[民91.01]
- 頁 次:
頁28-37
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5 1996.01[民85.01]
- 頁 次:
頁18-27
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11 1997.07[民86.07]
- 頁 次:
頁13-17
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7 1996.07[民85.07]
- 頁 次:
頁74-78
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題 名:
員工提早退休決定的體制面原因與政府對策:Analysis of Institutional Factors for Early Retirement Decision
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
35 2003.07[民92.07]
- 頁 次:
頁77-95
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1 1995.01[民84.01]
- 頁 次:
頁55-65
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3 1995.07[民84.07]
- 頁 次:
頁86-93
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
44 民94.10
- 頁 次:
頁151-168
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題 名:
績效衡量與評估的操作概念--以美國績效與成果法為例:The Operational Conception of Performance Measurement and Evaluation
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
43 2005.07[民94.07]
- 頁 次:
頁39-53
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
43 2005.07[民94.07]
- 頁 次:
頁54-75
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
43 2005.07[民94.07]
- 頁 次:
頁76-95
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題 名:
各國人事制度對我國考試權及相關組織改革之參考:Examples to the Reform of the Personnel Institutions in Taiwan
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
41 2005.01[民94.01]
- 頁 次:
頁90-107
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題 名:
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題 名:
組織精簡後因應知識流失管理之道:A Study of Management on Losing Knowledge after Downsizing in Organization
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
41 2005.01[民94.01]
- 頁 次:
頁164-176
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
37 2004.01[民93.01]
- 頁 次:
頁41-54
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
37 2004.01[民93.01]
- 頁 次:
頁79-94
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題 名:
全球競爭下的高級文官新制構想:Institutional Proposal for Taiwan Senior Civil Service
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
42 2005.04[民94.04]
- 頁 次:
頁18-43
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題 名: