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心理資本對旅館一線員工的情緒勞務、工作滿意度與績效之調節效果研究--以國際觀光旅館為例:The Moderating Role of Psychological Capital in the Relationships among Hotel Front-line Employees' Emotional Labor, Job Satisfaction and Job Performance in International Tourist Hotels
楊雯如 許順旺 齊飛 Yang, Wen-ju; Hsu, Shun-wang; Qi, Fei;
商管科技季刊
25:2 2024.06[民113.06]
頁207-244
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